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关于着力提升五力,重点抓好八个载体 加强部机关自身建设的实施意见
时 间:2018-06-05
部机关自身建设是组织工作之基。2018年是我国进入新时代贯彻党的十九大精神开局之年,组织部门作为党的政治机关和管党治党的重要职能部门,紧跟时代步伐,强化自身建设,是履职尽责的内在要求。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设和在全党大兴调查研究之风的重要批示要求,在加强和改进作风建设上带好头、做表率。
二、目标要求
以“24字”优良部风(对党忠诚、公道正派、严谨细致、求实创新、甘为人梯、清正廉洁)和“四铁?六度”(铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”和“站位上有高度、视野上有广度、谋事上有深度、干事上有力度、待人上有温度、做人上有气度)部训为指导,以“对标省优?双创双冠”(对标全省优秀组织部门,创新创优、争当长跑冠军和全能冠军)为目标,以六条创新路径(求本溯源、问题导向、具体深入、换位思考、借鉴再造、简便实用)为遵循,着力提升组工干部学习力、执行力、创新力、担当力、自制力“五力”,建设过硬队伍、打造模范部门。
三、具体措施
把提升学习力、执行力、创新力、担当力、自制力“五力”融于各项具体工作中,以学促知、以知促行,创新担当、廉洁自律。以“主题党日”“理论学习读书会”“亮点工作评选”“部长联系镇街抓党的建设”“组工干部大讲堂”“进村镇、入机关、访万家大调研”“重要节日主题活动”“ 对标省优外出学习活动”八项重点项目为载体,用理论武装头脑,用实践检验能力,用工作成绩体现自身建设成效。具体内容如下。
(一)主题党日
1、时间及任务分工:按照上级要求,每月15日、25日召开“主题党日”活动。每月15日由各党小组分别牵头承办,每月25日由各科室轮流牵头承办。
2、内容要求:每月“主题党日”前,各党小组(科室)要结合实际拟定活动计划和活动成效评价标准,报分管部长和常委部长同意后下发活动方案。活动内容除上级确定的主题外,再研究确定一个活动主题。形式要丰富多彩,避免单调枯燥。要围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党章党规下功夫。
3、评价:根据会议参会率、活动的成效、个人表现、科室表现或取得的成绩、宣传效果等方面,开展定量或定性评价,分别计入个人、科室成绩,纳入年终部机关考核(下同)。
(二)理论学习读书会
1、时间及任务分工:每季度由两个科室共同牵头承办,到重点项目、重点工作等基层一线开展“理论学习读书会”。
2、内容要求:要结合组织工作重点难点合力攻坚,突出问题导向,科学合理安排。活动开展要有特色,既能解决实际问题,又简单易操作。
3、评价:根据会议组织、协调情况、参会情况、活动的成效、宣传效果等方面,开展定量或定性评价。
(三)对标省优外出学习活动
1、时间及任务分工:各科室结合自身工作开展情况,研究制定外出学习计划,可联合外出,也可单独外出学习。
2、内容要求:各科室外出学习前要通过网络、《山东组工信息》等媒体查找先进做法、成熟经验,经领导同意后,积极与省内优秀组织部门联系沟通,商定学习事宜,实现学经验、找差距、补短板、促提升的目标。
3、评价:各科室组织外出学习回来后要向部领导汇报,向全体组工干部介绍学习体会、先进经验。视情进行定性评价。
(四)亮点工作评选
1、时间及任务分工:每季度由研究室牵头、其他科室协助组织开展部机关和镇街党建亮点工作评比会。
2、内容要求:亮点工作要本着“特色鲜明,成效较大,可复制、易操作”的原则进行。必须是开展半年以上或集中性、重大活动的工作。
3、评价:评委人员根据工作关联性、代表性和知晓度等原则确定。每次部机关亮点评选获评数量原则上为3项,镇街原则上为4项。
(五)部长联系镇街抓党的建设
1、时间及任务分工:每季度由两个科室轮流牵头承办,部长带队到镇街进行督导或考核。
2、内容要求:牵头科室汇总各科室重点工作内容,制定详细督导或考核方案。内容要实事求是、简便易操作,统一标准、把握尺度,合理安排时间,确保既能促进基层工作开展,而又不给基层添乱。
3、评价:每次督导要有督导报告,根据督导实效和任务完成情况进行评价。年终要把镇街成绩与督导组挂钩,以适当比例纳入科室考核成绩。
(六)组工干部大讲堂
1、时间及任务分工:每双月举办一次“组工干部大讲堂”活动,由各科室轮流承办。
2、内容要求:各科室要认真准备,力戒单纯以领学文件、规章制度的方式进行。可以采取PPT展示、现场观摩、个案分析、分组答辩等方式,也可邀请省市领导、专家或县区其他单位业务骨干进行培训等。授课人员可根据自身情况,灵活掌握,自拟课题。
3、评价:根据学有所得、所悟、所用等方面内容,对承办科室、主讲人员、组织人员等进行客观评价。
(七)进村镇、入机关、访万家大调研
1、时间及任务分工:各部长带队,每半年开展一次大调研活动,分别由干部室、办公室和研究室组织。
2、内容要求:大兴调查研究之风、改进工作作风。岁末年初,干部室结合领导班子和领导干部年度考核工作,给各部长、科室分配任务、提出要求,组工干部全员参与大调研活动。年中,结合常委部长驻村蹲点调研、第一书记驻村帮扶等活动,办公室和研究室给各科室分配任务,走村入户、入企,摸清实情,研究分析问题,提出合理化意见或建议。
3、评价:重点以综合汇报稿和调研报告为评价依据,适当考虑工作量和工作进度,酌情加减分。
(八)重要节日主题活动
1、时间及任务分工:每逢“五一”“七一”“国庆”“春节”等重要节日开展一次集体活动,大力营造团结紧张严肃活泼的浓厚氛围。视情由党小组或科室承办。
2、内容要求:活动要围绕中心、服务大局,积极健康、乐观向上,可以开展参观学习全县重点工作、重大创新项目,也可以组织开展休闲体育运动比赛,如球类、健步走、登山、棋牌、才艺展示等活动,使广大干部职工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
3、评价:给承办科室加分,给表现优秀的同志予以表扬奖励。
四、组织领导
1、强化责任意识。各部长发挥带头作用,部机关支部负责牵头抓总,各科室主任、党小组组长负责具体抓落实,各科室同志密切配合,大力支持部机关工作,确保活动扎实有效开展,切实提升“五力”。
2、加大宣传力度。各科室、党小组要把工作中的亮点、特色总结提升,加大组工信息、新闻稿、网络美文等撰写工作,积极向省市和中央媒体推荐宣传优秀亮点,以宣传树形象、提信心、增活力。
3、注重成果转化运用。要边干边总结,把好的经验形成制度固定下来,提升部机关自身建设科学化水平,逐步实现自身建设规范化、程序化、制度化。部机关年终考核结果作为科室和个人评先树优的重要依据。